Fragment tekstu:
unikaj konfrontacjizajmij się problemempopraw atmosferę
Spis treściWprowadzenie 8Szybkie myślenie - zagrożenia 121. Cel działania 142. Podstawowe techniki działania 18 Lampart nie zmienia wzoru na futrze 18 Gromadzenie potrzebnych umiejętności 21 Stanowczość 22 Zachowanie spokoju 26 Sprzężenie zwrotne 283. Trudne typy zachowań 34 Gniew 35 Gniew usprawiedliwiony 35 Gniew taktyczny 36 Milczenie 38 Szantaż emocjonalny 404. Trudni szefowie 42 Szef, który nigdy cię nie wspiera 43 Szef, którego oddech czujesz za plecami 45 Szef, który zawsze ma rację 47 5. Konflikt w zespole pracowników 50 Podziały wewnątrz zespołu 53 Przyczyny powstawania podziałów 54 Status stanu napięcia między skłóconymi 56 Podziały z powodu rywalizacji 576. Szybki przewodnik po ludziach z problemami 60 Osoba niekomunikatywna 60 Osoba, która nigdy nie słucha 61 Typ wiecznego marzyciela 62 Samotnik 63 Pracownik konspirator 64 Nadwrażliwiec 65 Cierpiętnik 66 Malkontent 68 Pesymista 69 Osoba z up...
Te pliki cookie są niezbędne do działania strony i nie można ich wyłączyć. Służą na przykład do utrzymania zawartości koszyka użytkownika. Możesz ustawić przeglądarkę tak, aby blokowała te pliki cookie, ale wtedy strona nie będzie działała poprawnie. Te pliki cookie pozwalają na identyfikację np. osób zalogowanych.
Zawsze aktywne
Analityczne pliki cookie
Te pliki cookie pozwalają liczyć wizyty i źródła ruchu. Dzięki tym plikom wiadomo, które strony są bardziej popularne i w jaki sposób poruszają się odwiedzający stronę. Wszystkie informacje gromadzone przez te pliki cookie są anonimowe.
Reklamowe pliki cookie
Reklamowe pliki cookie mogą być wykorzystywane za pośrednictwem naszej strony przez naszych partnerów reklamowych. Służą do budowania profilu Twoich zainteresowań na podstawie informacji o stronach, które przeglądasz, co obejmuje unikalną identyfikację Twojej przeglądarki i urządzenia końcowego. Jeśli nie zezwolisz na te pliki cookie, nadal będziesz widzieć w przeglądarce podstawowe reklamy, które nie są oparte na Twoich zainteresowaniach.